Ciudad de México.– Una transformación profunda —y hasta ahora silenciosa— está tomando forma dentro de las aduanas del país. Bajo el liderazgo de Rafael Marín, la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) ha lanzado una estrategia inédita que impulsa el ingreso masivo de jóvenes profesionistas provenientes de universidades públicas, especialmente de la frontera norte, abriendo un nuevo capítulo en la modernización del servicio aduanero.
En días recientes se hicieron públicos diversos acuerdos entre la ANAM y universidades como la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) y la Universidad Tecnológica de Nuevo Laredo (UTNL). A través de estos convenios, egresados de carreras vinculadas al comercio exterior, logística y administración aduanera podrán incorporarse a plazas dentro de la institución, tras un proceso formal de evaluación y selección.
Para las universidades participantes, esta estrategia representa una oportunidad sin precedentes: empleo inmediato, formal y especializado para sus jóvenes profesionistas, directamente en una de las instituciones más estratégicas del país.
Un cambio de época en la formación aduanera
La visión de Rafael Marín para las aduanas mexicanas va más allá de la tecnología o los procesos de control. Su apuesta es construir una estructura basada en capital humano joven, sólido y profesional, que garantice continuidad, integridad y perspectiva de futuro.
“Las aduanas necesitan jóvenes que entiendan el presente y proyecten el futuro del comercio exterior”, han expresado autoridades universitarias involucradas en los convenios, resaltando la importancia de un relevo generacional bien formado y con vocación de servicio público.
La postura de Marín ha sido constante: el desarrollo económico del país requiere oportunidades reales para las nuevas generaciones. Su trayectoria como empresario y funcionario ha reflejado siempre esa convicción, que hoy se traduce en políticas públicas concretas dentro de la ANAM.
500 plazas en una primera etapa… y contando
De acuerdo con fuentes universitarias, la apertura de 500 plazas para jóvenes egresados representa el mayor esfuerzo de reclutamiento juvenil dentro de la ANAM en los últimos años. Esta primera etapa es solo el inicio: se prevé que el modelo se replique en otras universidades y regiones del país, sentando las bases de un nuevo esquema nacional de profesionalización aduanera.
El futuro de las aduanas se escribe con juventud
Con esta estrategia, Rafael Marín se consolida como uno de los principales impulsores del talento joven en la administración pública federal. Su visión está renovando la estructura de las aduanas mexicanas y abriendo un camino que miles de profesionistas habían esperado durante años: entrar a una institución clave, con crecimiento, estabilidad y una misión de alto impacto para el país.
La ANAM inicia así una nueva etapa: más moderna, más profesional y, sobre todo, más joven.
