La modernización del servicio aduanero en México pasa por algo más que tecnología y nuevos procesos: requiere instituciones sólidas y la incorporación de nuevas generaciones comprometidas con el servicio público. Bajo esta visión, la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) ha comenzado a impulsar convenios con universidades para abrir espacios formales de ingreso y evaluación dirigidos a jóvenes profesionistas.
El titular de la ANAM, el quintanarroense, Rafael Marín, destacó que estos mecanismos buscan acercar a las y los jóvenes a las instituciones públicas bajo reglas claras, procesos transparentes y criterios de mérito, lo que permite fortalecer la operación aduanera y mejorar su capacidad de respuesta ante los desafíos actuales del comercio y la seguridad nacional.
“Cuando yo era joven, muchas veces había que ir a tocar puertas y esperar una oportunidad. Hoy las instituciones debemos ser quienes nos acerquemos a las y los jóvenes, abriendo espacios con procesos formales y transparentes. Integrar su talento no solo moderniza el servicio público, también fortalece a las aduanas como instituciones al servicio del país”, afirmó Marín.
La incorporación de talento joven forma parte de una visión de largo plazo orientada a consolidar aduanas más eficientes, profesionales y preparadas, donde la experiencia de quienes ya forman parte del sistema conviva con la innovación y nuevas ideas que aportan las generaciones emergentes.
De acuerdo con el funcionario, esta estrategia permitirá mejorar la atención, optimizar los procesos y fortalecer la operación diaria de las aduanas, piezas clave para el desarrollo económico y la seguridad del país.
Con estas acciones, la Agencia Nacional de Aduanas de México refrenda su compromiso de construir instituciones más sólidas y modernas, apostando por el relevo generacional como un componente esencial para la transformación y el fortalecimiento del servicio aduanero en México.
