Una gran ola de molestia e indignación ha generado el caso de Miguel Ángel H. C., una persona con discapacidad visual que denunció ser objeto de discriminación en el restaurante “Chilis”, ubicado en la plaza Las Américas en Xalapa Veracruz.
El caso que circula en redes sociales a través de un video publicado por el afectado, sucedió cuando un trabajador del establecimiento de comida, quien se identificó como el gerente, pidió que se retirara del lugar porque no podía permanecer con su perro guía.
“Amigo, ¿me dices que me mueva para otro lado?”, dice Miguel, y la respuesta del gerente: “Mire, es que no podemos tener ciertas mascotas dentro del establecimiento, me lo dicen mis políticas”, se escucha en el video que publicó para dar a conocer lo sucedido en el local.
El afectado confronta al gerente responsable del lugar y le manifiesta que si quiere que se salga, “¿Y entonces quieres que me salga?”, señala, a lo que el gerente expresa que no, sólo que no puede estar el perro guía adentro del restaurante.
Una mujer, clienta del lugar, se acercó para tratar de intervenir e indicar que a ella como comensal no le molestaba que tanto el perro guía y el señor permanecieran al interior.
En México, la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad garantiza que las personas con discapacidad puedan acceder libremente a cualquier establecimiento o servicio acompañadas de su perro guía.
Por lo tanto, negar el acceso por “políticas del lugar” o “por ser una mascota”, constituye un acto de discriminación, según la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. ¿Y tú que opinas?